Question 1

¿Qué es el Sistema GÓ y cómo funciona?

Accepted Answer

El Sistema GÓ es un programa integral de gestión diseñado para transformar la forma en que operan las empresas. A través de capacitación personalizada, herramientas prácticas y auditorías de seguimiento, alinea procesos, fortalece liderazgos y garantiza resultados sostenibles.

Question 2

¿Cómo es el proceso del Sistema GÓ?

Accepted Answer

El proceso del Sistema GÓ está diseñado en pasos claros y prácticos que aseguran una implementación efectiva y sostenible, basados en los documentos y herramientas del sistema.

1. Preparación y Calificación del Líder del Sistema GÓ
 • Qué incluye:
    • Evaluación inicial del líder mediante el Test de Aptitud.
    • Capacitación específica con materiales como la Guía de Comportamientos del Líder.
    • Videos introductorios sobre concientización y comportamientos clave del líder.

• Propósito: Preparar al líder para guiar a su equipo con un enfoque estratégico y constructivo.

2. Curso Gerente Eficiente
 • Qué incluye:
    • Desarrollo de habilidades gerenciales clave con módulos prácticos como:
       • Diseño de la Organización.
       • Supervisión Constructiva.
       • Medición Correcta de Resultados.

• Uso del Manual del Gerente Eficiente como guía personalizada para cada área.
 • Ejercicios basados en problemas reales de la empresa.

• Propósito: Capacitar al equipo gerencial para aplicar herramientas efectivas en la gestión diaria.

3. Alineación del Modelo de Negocio
 • Qué incluye:
    • Revisión del modelo actual con la plantilla de Modelo de Negocio GÓ.
    • Identificación de oportunidades de mejora en la propuesta de valor, clientes, procesos y estructura de costos.

• Propósito: Alinear el modelo de negocio con los objetivos estratégicos de la empresa.

4. Diagnóstico y Enfoque
 • Qué incluye:
    • Herramientas para evaluar las variables estructurales de la empresa: procesos, cultura, gestión y personal.
    • Uso del análisis FODA para identificar fortalezas y áreas críticas.

• Propósito: Obtener una visión clara del estado actual de la empresa para diseñar estrategias efectivas.

5. Planeación Estratégica
 • Qué incluye:
    • Establecimiento de metas SMART.
    • Diseño de estrategias claras y enfocadas en resultados.
    • Creación de iniciativas y proyectos específicos para alcanzar las metas propuestas.

• Propósito: Garantizar una ejecución alineada con los objetivos empresariales.

6. Auditorías de Seguimiento
 • Qué incluye:
    • Evaluación de avances con la Plantilla de Auditorías de Seguimiento.
    • Identificación de hallazgos y causas raíz para ajustes inmediatos.

• Propósito: Monitorear y garantizar que los cambios implementados generen resultados sostenibles.

7. Certificación en Estándares de Competencia (Opcional)
 • Qué incluye:
    • La oportunidad de optar por reconocidas certificaciones por CONOCER y SEP en estándares como:
       • EC0661: Implementación de Planes de Mejora de la Productividad Laboral.
       • EC0682.01: Dirección de Planeación, Ejecución y Gestión de Estrategias.
       • EC1148: Supervisión Efectiva.
       • EC1188: Liderazgo en los Centros de Trabajo.

• Propósito: Validar las competencias adquiridas y aumentar la credibilidad del equipo y de la empresa.

8. Resultados y Continuidad
 • Qué incluye:
    • Transformación cultural hacia la autogestión y la mejora continua.
    • Capacidades internas fortalecidas para enfrentar desafíos futuros.

• Propósito: Lograr un crecimiento sostenido con equipos capacitados y herramientas prácticas que permanecen en la empresa.

Duración Total:
El proceso puede completarse en 8 semanas, adaptándose al ritmo y necesidades específicas de cada empresa, asegurando resultados desde la implementación inicial.

Question 3

¿En cuánto tiempo puedo ver resultados con el Sistema GÓ?

Accepted Answer

El Sistema GÓ está diseñado para generar cambios significativos en tan solo 8 semanas, con resultados medibles en productividad, calidad e innovación empresarial.

Question 4

¿Qué incluye la implementación del Sistema GÓ?

Accepted Answer

• Diagnóstico inicial de tu empresa.
 • Curso Gerente Eficiente con herramientas y metodologías personalizadas.
 • Acompañamiento del Asesor GÓ 24/7 para resolver dudas y guiarte en el proceso.
 • Auditorías de seguimiento para garantizar el impacto a largo plazo.
 • Certificaciones avaladas por CONOCER y SEP (opcional).

Question 5

¿Cuál es la diferencia entre el Sistema GÓ y contratar a un consultor?

Accepted Answer

• El Sistema GÓ no solo identifica problemas; empodera a tu equipo para solucionarlos. Ofrece herramientas personalizadas, certificaciones reconocidas y un acompañamiento continuo para garantizar cambios sostenibles, evitando la dependencia externa.

Question 6

¿Qué costo tiene el Sistema GÓ?

Accepted Answer

El costo del Sistema GÓ es de $490 USD, una inversión significativamente menor en comparación con contratar un consultor tradicional.
Un proceso típico con un consultor puede costar entre $3,000 y $10,000 USD, dependiendo del alcance y duración, y muchas veces no incluye herramientas prácticas o certificaciones.

Con el Sistema GÓ, no solo obtienes una solución más accesible, sino también:
✅ Herramientas personalizadas que tu equipo podrá seguir utilizando.
✅ Capacitación integral que empodera a tus líderes para ser autosuficientes.
✅ Certificaciones reconocidas por CONOCER y SEP que validan tus competencias.
✅ Acompañamiento continuo del Asesor GÓ 24/7.

Resultado: Un ahorro inmediato en costos de implementación y un impacto sostenible en la productividad y eficiencia de tu empresa. Es más que un gasto, es una inversión estratégica con beneficios medibles. 🚀

Question 7

¿El Sistema GÓ es aplicable a cualquier tipo de empresa?

Accepted Answer

Sí, está diseñado para adaptarse a diversas industrias y modelos de negocio, siempre que cumplan con los criterios básicos de estructura organizacional.

Question 8

¿Qué pasa si el director o dueño de la empresa no es considerado idóneo para ser Líder del Sistema GÓ?

Accepted Answer

En caso de que el director o dueño no sea considerado idóneo tras realizar el Test de Idoneidad, ofrecemos las siguientes opciones:
 • Repetir el Test en un plazo de hasta 6 meses sin costo adicional.
 • Recibir el Manual de Liderazgo y Gestión con un reembolso del 80% del monto pagado.
 • Solicitar un reembolso del 95% del monto pagado (se retiene un 5% por gastos administrativos).

Question 9

¿Puedo obtener un reembolso si decido no continuar con el Sistema GÓ?

Accepted Answer

Sí, siempre que no hayas accedido a la Sección del Sistema GÓ ni registrado participantes. En este caso, puedes solicitar un reembolso del 90% del monto pagado (se retiene un 10% por gastos administrativos).

¿Qué debo hacer para solicitar un reembolso?
Para iniciar el proceso de reembolso, ponte en contacto con nuestro equipo de soporte al cliente, proporcionando la documentación necesaria y los detalles de tu situación. Nuestro equipo procesará tu solicitud según las políticas establecidas.

¿Puedo continuar con el Sistema GÓ si no soy idóneo como líder?
Sí, puedes optar por trabajar con otro líder en tu empresa o mejorar tus habilidades con el Manual de Liderazgo y Gestión, que incluye herramientas clave para fortalecer tus competencias.

¿Cuánto tiempo tengo para decidir si solicito un reembolso?
Debes solicitar el reembolso dentro del plazo especificado en los términos y condiciones del Sistema GÓ, asegurándote de cumplir con los criterios mencionados (como no haber accedido a ciertas secciones del programa).

Consultoría + Sistema GÓ

Sistema GÓ

Elige tu propio camino